Уровень организации рабочего процесса в СПб ГБУЗ ДГП № 49 был на высоком уровне. Все процедуры и инструкции были четко структурированы, что значительно облегчало выполнение своих обязанностей. Персонал был грамотно организован, что способствовал эффективной работе и командному взаимодействию.
Одним из негативных моментов работы в СПб ГБУЗ ДГП № 49 было отсутствие возможности регулярных повышений заработной платы или карьерного роста для медицинских сестер / братьев. Это могло создавать некоторое чувство стагнации и несправедливости среди сотрудников.
Нейтральное мнение об этом работодателе заключается в том, что иногда возникали небольшие задержки в расписании процедур из-за большой загруженности кабинета. Также некоторые административные процессы могли бы быть оптимизированы для улучшения общей эффективности работы.
Оставить отзыв о работе в компании СПб ГБУЗ ДГП № 49
Подписать на новые вакансии
Узнавай последние новости и получай
свежие вакансии на почту
Отзывы
Виктор
Уровень организации рабочего процесса в СПб ГБУЗ ДГП № 49 был на высоком уровне. Все процедуры и инструкции были четко структурированы, что значительно облегчало выполнение своих обязанностей. Персонал был грамотно организован, что способствовал эффективной работе и командному взаимодействию.
Одним из негативных моментов работы в СПб ГБУЗ ДГП № 49 было отсутствие возможности регулярных повышений заработной платы или карьерного роста для медицинских сестер / братьев. Это могло создавать некоторое чувство стагнации и несправедливости среди сотрудников.
Нейтральное мнение об этом работодателе заключается в том, что иногда возникали небольшие задержки в расписании процедур из-за большой загруженности кабинета. Также некоторые административные процессы могли бы быть оптимизированы для улучшения общей эффективности работы.